entrée en matière

"Bonjour, Edouard W. des Ressources Humaines"

Ce que j'aime avec cette entrée en matière, c'est qu'elle a le don de refroidir quelque peu l'atmosphère : le sourire de mon interlocuteur se fige, les discussions autour de moi se tassent et j'ai légère mais nette impression d'être perçu comme un membre de la Stasi en train de prendre des notes. Moi, la méfiance qu'inspire ma fonction ne me dérange pas (au contraire !). Et puis, vous savez, en tant que RH, on en voit de toutes les couleurs, il y a de quoi rigoler tous les jours (ou bien pleurer parfois). Ce blog est une manière pour moi de partager toutes ces anecdotes et mes réflexions sur l'une des fonctions les plus dénigrées du monde de l'entreprise.

samedi 27 octobre 2012

Breve de RH 10 - Ayé !


Comme tout recruteur qui se respecte, j'ai pour habitude d'envoyer une réponse négative à tous les candidats qui ont postulé sur une de mes offres et dont le CV n'a pas été retenu. C'est bien évidemment un e-mail standart, un peu impersonnel mais il a le mérite d'exister (ce qui n'est pas toujours le cas).
 
Il n'est pas rare que les candidats y répondent, et, là aussi, je reçois un peu de tout. Cette fois-ci, j'ai été un peu supris, l'e-mail était bref et allait droit au but :
 
"Merci mais ç'ayé, j'ai trouvé."
 
Au moins, ca m'a conforté dans mon choix...

dimanche 21 octobre 2012

Do you speak l'anglois ?

Bon, je ne suis sûrement pas le premier à me plaindre de l'utilisation à outrance de termes anglo-saxons dans le milieu professionnel (mais comme je ne serais pas le dernier non plus, je ne vais pas me gêner). Il faut savoir qu'habituellement, je ne suis pas réfractaire aux anglicismes, j'en utilise même un sacré paquet.

Bon nombre d'entre eux sont même indispensables à mes yeux puisqu'ils traduisent rapidement et efficacement une idée, un concept qui tiendrait difficilement sur une seule phrase en langue française. Vous désirez des exemples concrets ? Parlons Brainstorming (réunion durant laquelle chacun exprimera ses idées sur un sujet sans aucune limite), Googleliser (aller faire des recherches sur internet), Smartphone (téléphone portable disposant des mêmes fonctionnalités qu'un ordinateur), Jet-set (diaspora futile de gens aux goûts dispendieux et aux tendances exhibitionnistes), Cloud (ben, celui-là, je sais qu'il veut dire « nuage » mais je n'ai toujours pas compris à quoi il faisait référence sur internet...).

Mais peut-être deviens-je plus vieux et plus aigri (ou plus con), j'avoue avoir des difficultés avec l'utilisation à bâtons rompus de termes anglois qui bénéficient de traductions françaises parfaitement acceptées par le commun des mortels. L'autre jour par exemple, un des responsables (Manager) de ma banque me tint à peu près ce langage :

- Alors Édouard, le recrutement de mon nouvel intern? C'est dans le pipe?
- Ton stagiaire ? Oui, c'est en cours, lui répondis-je (surtout, face à de genre d'énergumène à l'anglicisme galopant, il ne faut jamais se démonter, tenir bon et lui montrer que tous les termes qu'il emploie existent aussi en langue française).
- Non parce que j'ai une To-do longue comme le bras à lui confier. (haha! Le piège est simple, tout le monde utilise ce terme parce que sa traduction française fait ringard, ne pas flancher surtout !). Parce que dans ma team, on a plein de projets pending...
- Heu... (Houston, we have a problem! – je pense avoir saisi le sens de sa phrase mais je n'ai pas compris tous les mots qu'il utilise, des gouttes de transpiration me coulent le long de l'échine, il ne faut surtout pas perdre pied).
- Tu me shooteras le draft de l'annonce, je te ferais un feed-back comme ça tu pourras l'up-dater asap sur les sites des écoles.
- Bien sûr, tu peux compter sur moi (mayday, mayday! J'y vais au bluff, avec un peu de chance, ça peut passer comme une lettre à la poste). L'important, c'est de trouver un candidat High Profil (Arrgh, ce blaireau m'a contaminé!).

A croire qu'habilement glissés dans une conversation, ces barbarismes linguistiques étrangement connotés donneront au pécore qui les utilise l'aura d'un jeune cadre dynamique et l'allant d'un High Potentiel fraîchement débauché d'un des Big Five (un bon anglicisateur utilise également moult majuscules et des termes que seuls les initiés peuvent comprendre, comme des simili-private joke si vous préférez...).

Et bien c'est malheureusement exact : une confcall fait irrémédiablement plus punchy et plus efficace qu'une bête « conférence téléphonique ». De même, le planning a remisé le bon vieux programme au placard et l'affable ASAP a pris le pas sur le trop autoritaire « au plus vite »... Utilisés avec parcimonie, les anglicismes donneront à vos interlocuteurs l'illusion que vous êtes le plus compétents des compétents, The challengeur de demain, que vous maîtrisez votre sujet et que vous pourrez en prendre le lead, fingers in the nose. Vous voulez que je vous dise ? c'est avec des conneries comme ça qu'on se retrouve avec des petits trou-du-culs (ou asshole pour les puristes) avec bien plus de responsabilités que leur petit cerveau étroit est capable d'assumer.

Personnellement, pour ne pas perdre de ma superbe face à mes candidats ou à mes collègues, j'essaye d'améliorer quotidiennement mon franglais et de me tenir au courant de toutes les nouveautés linguistiques qui nous entourent (je m'update quoi!). Quand je pense qu'avant, pour ne pas avoir l'air ringard, il suffisait de ne pas porter de cravate avec des chemisettes, de ne pas s'appeler Barnabé ou Jacqueline, d'éviter les costumes jaune moutarde et les blagues sexistes en réunion. Maintenant, il faut savoir :
  • ce que c'est qu'un run-off, un staffing plan ou un deal-breaker
  • utiliser à bon escient dans ses e-mails les acronymes FYI, LMK ou BTW
  • switcher les usuels termes chauvino-passéistes pour leurs équivalents trendy, une réunion devient un meeting, un délai une deadline et accord un Go.

Loin de tout réalisme économique, le mythe de la réussite à l'américaine a encore la peau dure dans les entreprises françaises. Mais si j'en crois le développement irrémédiable de l'hégémonie chinoise de par le monde, j'ai hâte de voir ce à quoi ressembleront nos conversations professionnelles dans vingt ans.

samedi 15 septembre 2012

Breve de RH 9 - Always Coca Cola...

Après avoir installé mon candidat dans une salle de réunion, je lui propose une boisson fraîche, ce qu'il accepte volontiers étant donné la chaleur ambiante.
 
Je pense qu'il a dû regretter d'avoir choisir une cannette soda quand, alors que je venais de lui demander de me parler de sa dernière expérience porfessionnelle, il lâcha un monumental rot.
 
Sans se déballonner (et, cependant, le visage devenu rouge brique), le candidat répondit à ma question, la voix à peine chevrotante. Le plus dur pour moi a été d'essayer de ne pas rigoler, je crois que je me suis mordu l'intérieur des joues jusqu'au sang.

mercredi 18 juillet 2012

Peut-on coucher avec un/une collègue de travail ?

Depuis plusieurs mois déjà, Grégoire me tannait sans relâche pour je l’invite à nos petites soirées impromptues et que je lui présente certains de mes amis. En tant que célibataire de type chasseur-cueilleur boulimique, il était fort intéressé par Béatrice dont il avait pu apercevoir la photo sur mon profil Facebook. En tant qu’amateur de matériel pornographique et admirateur du travail des acteurs de ce milieu, il souhaitait ardemment rencontrer Quentin, mon ami hardeur professionnel.

Sachant qu’à un moment ou à un autre, je serais dans l’obligation de lui présenter les cibles de toutes ses attentions, je me suis résigné à l’introduire à mon cercle restreint d’amis, espérant secrètement qu’il ne les offusque pas tous d’un coup.

Les premiers échanges furent un peu frais. Il faut dire que je n’avais pas prévenu Grégoire qu’il rencontrerait Béatrice et Quentin en même temps, l’obligeant par-là même à jongler entre ses deux objectifs : draguer Béatrice et récolter le maximum d’informations sur le secteur du porno. Malheureusement pour lui, ses questions insistantes et détaillées posées à Quentin l’ont définitivement grillé auprès de ladite Béatrice : l’étiquette « gros dégueulasse mateur de porno » était désormais et irrémédiablement collée sur son front.

« - En fin de compte, tu as couché avec combien de filles ? finit-il par lui demander, retenant à peine ses jambes de sautiller d’excitation.
- Je n’ai jamais compté, répondit Quentin, un sacré paquet on peut dire j’imagine. Mais tu sais, les actrices avec lesquelles j’ai pu tourner ne m’ont pas toutes laissé un souvenir impérissable.
- Mais je suis sûr qu’il y en a certaines dont tu te souviens bien, répliqua-t-il d’un ton concupiscent, grillant dès lors le peu de chance qu’il lui restait de conquérir Béatrice.
- Oublie ça, sur un tournage, nous ne sommes pas dans ce type de rapport, ces actrices sont comme des collègues de travail.
- Ben quoi ? Je couche aussi avec mes collègues de travail. »
Inconsciemment, je me mis à penser à la sexagénaire décrépite qui travaillait avec Grégoire et un violent frisson me parcourut l’échine.
C’est un fait, quand on parle de sexe, Grégoire n’a pas plus de morale que de beurre au cul - enfin, selon les rumeurs qui courent dans la banque, il en aurait eu lors de certaines soirées du personnel bien arrosées (du beurre au cul, j’entends, pas de morale). Il est difficile pour lui d’imaginer que Quentin, amené à avoir des relations sexuelles avec toutes ses collègues, n’en tire en fin de compte que peu de satisfaction personnelle. Mais toute cette incompréhension reporte en fin de compte à une question bien précise, une question à laquelle chacun y répond selon ses propres convictions : Peut-on coucher avec un/une collègue de travail ?

A cette question difficile, les réponses divergent :
- Non ! Voilà a priori ce que répondrait toute personne bien pensante. D’une relation entre collègue ne peut découler qu’une foule de problèmes et d’emmerdes compliqués, c’est évident.
Mais cela reviendrait à nier le fait que l’entreprise est avant tout un lieu social donc un lieu de rencontre et d’échange au sein duquel les relations humaines peuvent s’épanouir, qu’on le veuille ou non. Après tout, les tensions sexuelles sont un facteur dont il faut tenir compte dans la gestion d’une équipe, tout manager avisé vous le dira : recrutez une bimbo délurée dans une équipe masculine et vous risquez de voir tous vos collaborateurs jouer à qui pisse le plus loin (c’est le syndrome de « la guerre des coqs », nous y reviendrons peut-être un jour).

- On verra quand vous serez confronté(e) à la situation… On ne sait jamais quand l’amour frappera à notre porte et il faut savoir saisir l’occasion, vous aurez bien le temps de vous poser des questions le moment venu. Bref, en fait, vous êtes méga open.

- Oui mais sans amour. Le sexe entre collègues répond aux mêmes règles que le sexe entre amis : on se met d’accord sur les différentes modalités en amont, on ne dit rien à personne et on ne s’engage à rien. Soyons honnêtes, il n’y a bien souvent qu’un seul des deux qui respectent ces règles et la situation peut vite exploser à la gueule des participants.

- Oui mais avec engagement et ouvertement ! En gros, vous signez un CDI sexuel, tout le monde doit être au courant pour rapidement couper l’herbe sous le pied aux rumeurs et à la suspicion de favoritisme. Sur le papier, c’est bien joli mais dans le fond c’est une solution aussi bancale que le « Non » radical.

- Oui, c’est même recommandé !!!
Non mais dans quelle boite travaillez-vous ?

lundi 2 juillet 2012

Et surtout, bonne continuation !

Visiblement, démissionner est une des expériences les plus exaltantes que l'on puisse être amené à vivre. A en croire les différents collaborateurs qui se sont présentés à moi avec un sourire béat et une expression d'euphorie limite orgasmique, déposer sa lettre de démission est un bonheur digne des hédonistes les plus délurés.

Malheureusement, cette expérience m'est tout compte fait assez rarement arrivée. Mes contrats sont arrivés à leur terme, j'ai été licencié (pour raison économique, je précise), j'ai même rompu une période d'essai mais je n'ai jamais réellement quitté un job (enfin, le temps où j'étais caissier à Auchan ne compte pas). Et je sens que cette expérience me manque, je sens que, pour le moment, je suis passé à coté de quelque chose dans ma vie professionnelle, quelque chose qui me permettrait d'être pleinement connecté avec ces gugusses qui me serrent la main chaleureusement et à qui je dis à tous sans exception : « Et surtout, bonne continuation ! »

Certains de mes amis de bar ont connu ce plaisir immense, certains plus que d'autres d'ailleurs. Béatrice est évidemment celle à qui cela est le plus arrivé.
« - En fait, parfois, tu ressens un tel sentiment de libération, décrivit-elle quand je l'interrogeais sur la question. Tu as presque l'impression de frôler le Nirvana. Par contre, ce n'est pas une sensation qui dure très longtemps.
- Pourquoi donc ?
- Ensuite vient l'angoisse. Tu sais ce que tu quittes, mais tu ne sais jamais ce que tu vas avoir. En plus, à partir du moment où tu as déposé ta démission, tu te rends compte que tout ce qui t'entoure, tout ce faisait ton quotidien, fait désormais partie du passé.
- En fait, tu deviens nostalgique ? demanda Louise qui, elle non plus, n'avait jamais démissionné.
- C'est plus que nostalgique, c'est presque mélancolique, tu ressens du spleen. Tu as l'impression que tout ce qui t'entoure est mort en fin de compte. Tous ces collègues avec qui tu avais sympathisé, qui n'étaient pas forcément devenus tes amis et lesquels, tu le sais pertinemment, tu ne reverras jamais. Ces petites choses du quotidien qui sont si rassurantes, le café, la pause-clope, les réunions, c'est fini ! Et même s'il y en a encore, ce n'est pas vraiment la même chose puisque tu t'en vas.
- Comme une petite mort. Je n'avais jamais vu ça sous cet angle.
- Les personnes que tu as à peine côtoyées gagnent de l'attrait à tes yeux puisque tu sais que tu ne les reverras plus jamais, et comme tu ne fais plus partie de leurs relations professionnelles, ils deviennent plus amicaux, plus sociables. Et là, ça t'arrive même de regretter de partir.
- Mais le moment où tu présentes ta démission à ton boss ?
- Ca, c'est le meilleur, surtout si tu ne peux pas encadrer ton boss. C'est un sentiment décuplé si tu sais qu'il est dans la merde sans toi. Puis, petit à petit, tu te détaches, tout à moins d'importance. Et même les plus gros chieurs de monde semblent se perdre dans le brouillard. Tu as raison, c'est une petite mort. Partir, c'est mourir un peu, non ? Et bien là, avec ton préavis, c'est comme si tu te savais condamné, plus rien n'a vraiment d'importance, tu as même envie de faire la paix avec ceux qui t'ont tant cassé les pieds. »

J'essayai vaguement de visualiser la situation pour moi-même. Je savais que mes petits tracas quotidiens prendraient une autre dimension si je démissionnais, même ma collègue Patricia qui tape tant sur le système aurait bien des difficultés à me rendre la vie impossible si jamais je déposais mon préavis.
« - Ca doit être exaltant...
- J'ai vu un documentaire sur les transes des moines tibétains une fois, ça y ressemblait un peu. Toutes proportions gardées, bien sûr. »

Après ce bref échange d'expériences, un sentiment étrange m'envahit tout le reste de la soirée. Tel un navigateur fanatique qui, dans une taverne sans nom des faubourgs de Jakarta, a vaguement entendu parler d'un Eldorado vierge et ruisselant d’or et d’opales, une idée fixe s’était incrustée dans mon esprit : j'avais envie de goûter à cette sensation tant exotique qu’extasiante, je voulais moi aussi me soûler à cet hydromel si libérateur, de vivre l’expérience professionnelle ultime, j'avais envie de démissionner.

J’imaginais déjà le visage décomposé de mon responsable me suppliant à genoux de revenir sur ma décision, me proposant de réévaluer mon salaire ou de me nommer Adjoint. Je voyais également le visage rongé par la jalousie de ma collègue, les yeux dévorés par la haine et la convoitise et la tête résonant de cette question si cruelle « Pourquoi lui et pas moi ? ».
Je voulais organiser un pot de départ et inviter tous les collaborateurs de mon entreprise tout en espérant que la majorité d’entre eux ne se déplace pas.
Je visualisais déjà mon discours d’adieu, officiel, rond et consensuel. Et je visualisais un autre discours intime, sulfureux, sans détour, sans compromis, sans pitié, un discours qui réglerait toutes mes ardoises, un discours que je ne lirais qu’à mes compagnons de galère dans le troquet situé en face, parterre trié sur le volet de fidèles parmi les fidèles, pessimistes, mauvais et avides de m’imiter.
Je convoitais le coffret cadeau peu original (un dîner à deux, une dégustation de vin ou encore une nuit dans un tipi) que je déballerais devant tous tout en exprimant avec peu de conviction ma surprise et ma joie.
Puis il y avait ce dernier jour, le plus savoureux, celui des au revoirs et des adieux, celui où l’on solde sa carte de cantine et où, à chaque « à demain » prononcé, vous répondez un sourire irrépressible en coin « Ha non, pas à demain, c’est mon dernier jour ».


Et surtout, surtout, je voulais être celui à qui l’on dit sans trop y croire « bonne continuation ».